التحول الصحي لا يتحقق فقط بالتقنيات الحديثة أو الأنظمة الذكية، بل يبدأ من غرس ثقافة الابتكار في عقول وقلوب العاملين.
فالثقافة المبدعة هي التي تدفع الموظف ليتساءل: كيف أقدّم خدمة أفضل؟ كيف أختصر وقت المريض؟ كيف أبتكر طريقة أكثر كفاءة؟
إن نشر ثقافة الابتكار داخل تجمع الباحة الصحي يعني تمكين كل فرد من التفكير بطريقة مختلفة، وخلق بيئة عمل تشجع على التجريب والتعلّم المستمر.
المركز لا يهدف فقط إلى استقبال الأفكار، بل إلى تغيير نمط التفكير نحو الإبداع المستدام. وعندما تتحول ثقافة الابتكار إلى ممارسة يومية، يصبح كل موظف جزءًا من مسيرة التحول الوطني نحو نظام صحي أكثر مرونة وجودة واستدامة.
ثقافة الابتكار أساس التحول الصحي
